{"id":73,"date":"2026-07-28T20:03:02","date_gmt":"2026-07-28T18:03:02","guid":{"rendered":"https:\/\/mistercompta.com\/?p=73"},"modified":"2026-07-28T20:03:02","modified_gmt":"2026-07-28T18:03:02","slug":"charge-sociale-sasu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistercompta.com\/?p=73","title":{"rendered":"Comprendre la charge sociale en sasu : guide complet pour 2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La charge sociale en SASU (Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9e Unipersonnelle) se compose principalement des cotisations sociales dues par le pr\u00e9sident et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les salari\u00e9s. En 2026, le r\u00e9gime social applicable au dirigeant d\u00e9pend de son statut, influen\u00e7ant ainsi les charges patronales et salariales. Comprendre ces m\u00e9canismes est essentiel pour ma\u00eetriser la comptabilit\u00e9 SASU et optimiser la gestion financi\u00e8re de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce guide d\u00e9compose les diff\u00e9rentes composantes de la charge sociale en SASU, pr\u00e9sente les \u00e9volutions l\u00e9gales de la fiscalit\u00e9 2026, et fournit des outils pratiques pour anticiper et g\u00e9rer les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;entrepreneuriat. Il s\u2019adresse aux dirigeants souhaitant s\u00e9curiser leur gestion sociale sans expertise comptable approfondie.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<p><span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav>\n<ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' >\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Quel_regime_social_et_quelles_cotisations_sociales_pour_le_president_de_SASU_en_2026\" >Quel r\u00e9gime social et quelles cotisations sociales pour le pr\u00e9sident de SASU en 2026 ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Quelles_sont_les_specificites_des_charges_sociales_en_SASU_sans_salarie_en_2026\" >Quelles sont les sp\u00e9cificit\u00e9s des charges sociales en SASU sans salari\u00e9 en 2026 ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Comment_la_fiscalite_2026_impacte-t-elle_les_charges_sociales_et_la_gestion_de_la_SASU\" >Comment la fiscalit\u00e9 2026 impacte-t-elle les charges sociales et la gestion de la SASU ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Comment_optimiser_la_gestion_des_charges_sociales_en_SASU_dans_le_cadre_de_lentrepreneuriat\" >Comment optimiser la gestion des charges sociales en SASU dans le cadre de l\u2019entrepreneuriat ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Quelles_sont_les_obligations_comptables_liees_aux_charges_sociales_pour_une_SASU_en_2026\" >Quelles sont les obligations comptables li\u00e9es aux charges sociales pour une SASU en 2026 ?<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Quelles_charges_sociales_le_president_de_SASU_doit-il_payer_en_2026\" >Quelles charges sociales le pr\u00e9sident de SASU doit-il payer en 2026 ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Comment_reduire_les_charges_sociales_en_SASU\" >Comment r\u00e9duire les charges sociales en SASU ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Quelle_est_la_difference_entre_charges_patronales_et_charges_salariales\" >Quelle est la diff\u00e9rence entre charges patronales et charges salariales ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Faut-il_verser_des_charges_sociales_si_le_president_ne_touche_pas_de_salaire\" >Faut-il verser des charges sociales si le pr\u00e9sident ne touche pas de salaire ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charge-sociale-sasu\/#Comment_comptabiliser_les_charges_sociales_dans_une_SASU\" >Comment comptabiliser les charges sociales dans une SASU ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_regime_social_et_quelles_cotisations_sociales_pour_le_president_de_SASU_en_2026\"><\/span>Quel r\u00e9gime social et quelles cotisations sociales pour le pr\u00e9sident de SASU en 2026 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le pr\u00e9sident de SASU rel\u00e8ve obligatoirement du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale s\u2019il per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration. Cette affiliation implique le paiement de cotisations sociales dites \u00ab salari\u00e9es \u00bb et \u00ab patronales \u00bb, aussi appel\u00e9es charges salariales et charges patronales. Ces cotisations financent notamment la sant\u00e9, la retraite, l\u2019assurance ch\u00f4mage, la famille et les allocations logement.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu\u2019il est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, le pr\u00e9sident est consid\u00e9r\u00e9 comme assimil\u00e9 salari\u00e9. Cela signifie qu\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une protection sociale comparable \u00e0 celle d\u2019un salari\u00e9, sans toutefois ouvrir droit \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage car il n\u2019est pas assimil\u00e9 \u00e0 un salari\u00e9 classique. Si le pr\u00e9sident ne se r\u00e9mun\u00e8re pas, aucune cotisation sociale n\u2019est due, mais cette situation impacte directement sa protection sociale.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2026, les cotisations sociales autour de la r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident en SASU se r\u00e9partissent ainsi :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Charges patronales<\/strong> : environ 40 \u00e0 45 % du salaire brut<\/li>\n<li><strong>Charges salariales<\/strong> : environ 22 \u00e0 25 % du salaire brut<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces taux peuvent varier en fonction de la tranche de salaire et selon que l\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficie de dispositifs d\u2019exon\u00e9rations ou de r\u00e9ductions sp\u00e9cifiques. Notamment, les dirigeants ont parfois acc\u00e8s \u00e0 des exon\u00e9rations de cotisations d\u00e8s lors qu\u2019ils embauchent un apprenti (<a href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-apprenti\/\">charges sociales apprenti<\/a>).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour exemple, si le pr\u00e9sident per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration brute de 3 000 euros par mois :<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Type de charges<\/th>\n<th>Taux appliqu\u00e9<\/th>\n<th>Montant mensuel<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Charges patronales<\/td>\n<td>42 %<\/td>\n<td>1 260 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Charges salariales<\/td>\n<td>23 %<\/td>\n<td>690 euros<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le co\u00fbt total pour la SASU s\u2019\u00e9l\u00e8ve donc \u00e0 4 260 euros mensuels, int\u00e9grant la r\u00e9mun\u00e9ration brute et les charges patronales. En parall\u00e8le, le pr\u00e9sident per\u00e7oit un net de 2 310 euros apr\u00e8s pr\u00e9l\u00e8vement des charges salariales.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les cotisations sociales sont \u00e0 d\u00e9clarer et verser \u00e0 l\u2019URSSAF chaque mois ou trimestre selon le r\u00e9gime choisi et la taille de la structure, avec des \u00e9ch\u00e9ances \u00e0 respecter scrupuleusement pour \u00e9viter les p\u00e9nalit\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour une gestion efficace, la comptabilit\u00e9 SASU doit distinguer clairement les charges de personnel (comptes 64) des autres charges d\u2019exploitation. Utiliser un <a href=\"https:\/\/mistercompta.com\/logiciel-comptabilite-personnelle\/\">logiciel de comptabilit\u00e9 adapt\u00e9<\/a> facilite le suivi et la d\u00e9claration.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1152\" src=\"https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-1.webp\" alt=\"d\u00e9couvrez tout ce qu&#039;il faut savoir sur les charges sociales : d\u00e9finition, calcul, taux applicables et impact sur les salaires en france.\" class=\"wp-image-2955\" srcset=\"https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-1.webp 1536w, https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-1-300x225.webp 300w, https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-1-1024x768.webp 1024w, https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-1-768x576.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_specificites_des_charges_sociales_en_SASU_sans_salarie_en_2026\"><\/span>Quelles sont les sp\u00e9cificit\u00e9s des charges sociales en SASU sans salari\u00e9 en 2026 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une SASU peut ne pas avoir de salari\u00e9 autre que son pr\u00e9sident. Dans ce cas, les charges sociales repr\u00e9sentent principalement les cotisations sur la r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident. Lorsqu\u2019il ne se r\u00e9mun\u00e8re pas, il n\u2019y a ni charges salariales ni charges patronales \u00e0 verser. Cependant, cette strat\u00e9gie peut engendrer un d\u00e9ficit de protection sociale, notamment en mati\u00e8re de retraite et de sant\u00e9.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La non-r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident demande une vigilance particuli\u00e8re : sa cotisation retraite sera faible, affectant le montant futur de sa pension. Il est donc capital d\u2019anticiper ce point dans une d\u00e9marche d\u2019entrepreneuriat durable.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cas o\u00f9 la SASU d\u00e9cide d\u2019embaucher ult\u00e9rieurement, elle devra prendre en compte un double impact sur le montant des charges sociales. En effet, le recrutement d\u2019un salari\u00e9 entra\u00eene alors des cotisations sociales suppl\u00e9mentaires, notamment :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Charges patronales : environ 45 % du salaire brut du salari\u00e9<\/li>\n<li>Charges salariales : 22 % \u00e0 25 % du salaire brut<\/li>\n<li>Cotisations sp\u00e9cifiques li\u00e9es aux r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mise en place d\u2019un bulletin de paie conforme aux normes 2026 est indispensable pour respecter les exigences l\u00e9gales. Certaines SASU optent pour des dispositifs d\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche qui permettent de r\u00e9duire les co\u00fbts sociaux, notamment via des exon\u00e9rations temporaires sous conditions de taille et de secteur.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En mati\u00e8re de gestion comptable, les charges sociales directement li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident doivent \u00eatre inscrites au d\u00e9bit du compte 645 \u00ab Charges de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de pr\u00e9voyance \u00bb dans le Plan Comptable G\u00e9n\u00e9ral (PCG). L\u2019enregistrement rigoureux de ces charges assure la conformit\u00e9 des documents de synth\u00e8se, dont le <a href=\"https:\/\/mistercompta.com\/bilan-comptable-consequences\/\">bilan comptable<\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_la_fiscalite_2026_impacte-t-elle_les_charges_sociales_et_la_gestion_de_la_SASU\"><\/span>Comment la fiscalit\u00e9 2026 impacte-t-elle les charges sociales et la gestion de la SASU ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La fiscalit\u00e9 en vigueur influence directement le montant des charges sociales, notamment \u00e0 travers le calcul de l\u2019assiette des cotisations et des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. Depuis la r\u00e9forme LODEOM et les r\u00e9visions p\u00e9riodiques, la base de calcul et les taux applicables sont ajust\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement. En 2026, certaines modifications r\u00e9glementaires obligent les dirigeants \u00e0 modifier leur mode de calcul.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour mieux comprendre, il faut distinguer :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u2019assiette des charges<\/strong>, qui comprend le salaire brut, les avantages en nature, les primes, les indemnit\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Les taux applicables<\/strong>, qui varient en fonction des tranches de r\u00e9mun\u00e9ration et du r\u00e9gime social du dirigeant.<\/li>\n<li><strong>Les exon\u00e9rations et all\u00e8gements<\/strong>, possibles selon le secteur d\u2019activit\u00e9 et la zone g\u00e9ographique<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis 2026, la fusion progressive des cotisations CSG-CRDS dans le pr\u00e9l\u00e8vement social r\u00e9duit la complexit\u00e9 des d\u00e9clarations mais n\u00e9cessite un ajustement comptable rigoureux en SASU.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un exemple pratique illustre l\u2019impact de la fiscalit\u00e9 sur la charge sociale : pour une r\u00e9mun\u00e9ration de 4 000 euros brut, la base de calcul s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 4 000 + avantages et primes. Apr\u00e8s application des taux et abattements, le total des cotisations sociales d\u00e9passera 1 700 euros, sans compter la fiscalit\u00e9 sur les dividendes qui suit un r\u00e9gime distinct. Il faut donc concilier ce double impact dans la gestion globale de la SASU.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est conseill\u00e9 d\u2019utiliser un simulateur de charge sociale, comparable \u00e0 ceux propos\u00e9s pour d\u2019autres statuts, notamment la SARL (<a href=\"https:\/\/mistercompta.com\/simulateur-charges-sociales-sarl\/\">simulateur charges sociales SARL<\/a>), pour anticiper exactement les co\u00fbts.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_optimiser_la_gestion_des_charges_sociales_en_SASU_dans_le_cadre_de_lentrepreneuriat\"><\/span>Comment optimiser la gestion des charges sociales en SASU dans le cadre de l\u2019entrepreneuriat ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ma\u00eetrise des charges sociales constitue un enjeu majeur pour optimiser la tr\u00e9sorerie de la SASU et s\u00e9curiser la situation personnelle du dirigeant. Plusieurs leviers existent pour y parvenir :<\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Choisir une r\u00e9mun\u00e9ration adapt\u00e9e<\/strong> : Il est important d\u2019\u00e9tablir un \u00e9quilibre entre r\u00e9mun\u00e9ration et dividendes. La r\u00e9mun\u00e9ration est assujettie aux charges sociales, tandis que les dividendes, bien que soumis \u00e0 la flat tax, ne supportent pas ces charges.<\/li>\n<li><strong>Utiliser les dispositifs d\u2019exon\u00e9ration<\/strong> : Embauche d\u2019apprentis, premier salari\u00e9, zones sp\u00e9cifiques, tous ces m\u00e9canismes permettent de r\u00e9duire le poids des charges sociales.<\/li>\n<li><strong>Mettre en place une comptabilit\u00e9 rigoureuse<\/strong> : Enregistrer chaque charge correctement (compte 645 principalement) permet d\u2019\u00e9viter erreurs et redressements.<\/li>\n<li><strong>Solliciter des conseils adapt\u00e9s<\/strong> : Bien que ce guide offre un \u00e9clairage, l\u2019avis d\u2019un expert-comptable est recommand\u00e9 pour ajuster les choix sp\u00e9cifiques.<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici une liste de v\u00e9rification pratique pour la gestion des charges sociales en SASU :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contr\u00f4ler r\u00e9guli\u00e8rement la fiche de paie du pr\u00e9sident<\/li>\n<li>Respecter les \u00e9ch\u00e9ances de d\u00e9claration et de paiement aux organismes sociaux<\/li>\n<li>Archiver tous les justificatifs relatifs aux r\u00e9mun\u00e9rations<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour la comptabilit\u00e9 en int\u00e9grant les \u00e9volutions l\u00e9gales<\/li>\n<li>Analyser p\u00e9riodiquement le co\u00fbt global des charges et ajuster la r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gestion anticip\u00e9e et inform\u00e9e des charges sociales garantit \u00e0 la SASU une gestion saine et un d\u00e9veloppement p\u00e9renne.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_obligations_comptables_liees_aux_charges_sociales_pour_une_SASU_en_2026\"><\/span>Quelles sont les obligations comptables li\u00e9es aux charges sociales pour une SASU en 2026 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La comptabilit\u00e9 SASU doit refl\u00e9ter fid\u00e8lement les charges sociales pour assurer la conformit\u00e9 des \u00e9tats financiers. En 2026, il est imp\u00e9ratif de respecter les r\u00e8gles du Plan Comptable G\u00e9n\u00e9ral (PCG) pour l\u2019enregistrement des cotisations.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les charges sociales patronales sont inscrites au d\u00e9bit du compte 645 \u2013 Charges de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de pr\u00e9voyance. Les charges salariales, quant \u00e0 elles, doivent \u00eatre retenues sur les bulletins de paie et comptabilis\u00e9es en d\u00e9duction des dettes envers les salari\u00e9s (compte 421 \u00ab Personnel &#8211; R\u00e9mun\u00e9rations dues \u00bb).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un exemple d\u2019\u00e9criture comptable lors du paiement d\u2019un salaire de 2 500 euros brut :<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Compte<\/th>\n<th>Libell\u00e9<\/th>\n<th>D\u00e9bit (\u20ac)<\/th>\n<th>Cr\u00e9dit (\u20ac)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>641<\/td>\n<td>R\u00e9mun\u00e9rations du personnel<\/td>\n<td>2 500<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>645<\/td>\n<td>Charges sociales patronales<\/td>\n<td>1 050<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>421<\/td>\n<td>Personnel &#8211; R\u00e9mun\u00e9rations dues<\/td>\n<td><\/td>\n<td>1 925<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diff\u00e9rence correspond au net vers\u00e9 au pr\u00e9sident (2 500 \u2013 1 050 \u2013 1 925 = 0, car le compte 421 est un compte de passif repr\u00e9sentant la dette envers le salari\u00e9 avant paiement). Ce suivi rigoureux \u00e9vite les erreurs susceptibles de causer un redressement URSSAF.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De plus, tenir une comptabilit\u00e9 pr\u00e9cise permet d\u2019\u00e9valuer l\u2019impact financier des charges sociales sur le r\u00e9sultat et la tr\u00e9sorerie, en lien avec la fiscalit\u00e9 2026. Pour une gestion optimale, il est conseill\u00e9 de se r\u00e9f\u00e9rer aux bases essentielles de la comptabilit\u00e9 et aux r\u00e8gles sp\u00e9cifiques en vigueur (<a href=\"https:\/\/mistercompta.com\/comptabilite-bases-essentielles\/\">comptabilit\u00e9 bases essentielles<\/a>).<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quelles charges sociales le pru00e9sident de SASU doit-il payer en 2026 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le pru00e9sident ru00e9munu00e9ru00e9 paie des charges patronales et salariales au ru00e9gime gu00e9nu00e9ral. 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S\u2019il ne se r\u00e9mun\u00e8re pas, il ne verse pas de cotisations sauf exceptions li\u00e9es \u00e0 certains avantages.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_reduire_les_charges_sociales_en_SASU\"><\/span>Comment r\u00e9duire les charges sociales en SASU ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>L\u2019optimisation passe par un choix judicieux de r\u00e9mun\u00e9ration, le recours \u00e0 certains dispositifs d\u2019exon\u00e9ration et la bonne tenue de la comptabilit\u00e9.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_est_la_difference_entre_charges_patronales_et_charges_salariales\"><\/span>Quelle est la diff\u00e9rence entre charges patronales et charges salariales ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les charges patronales sont les cotisations pay\u00e9es par l\u2019employeur. Les charges salariales sont retenues sur le salaire brut du salari\u00e9 ou dirigeant.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faut-il_verser_des_charges_sociales_si_le_president_ne_touche_pas_de_salaire\"><\/span>Faut-il verser des charges sociales si le pr\u00e9sident ne touche pas de salaire ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Non, en g\u00e9n\u00e9ral il n\u2019y a pas de charges si aucune r\u00e9mun\u00e9ration est vers\u00e9e, mais cela r\u00e9duit la protection sociale du dirigeant.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_comptabiliser_les_charges_sociales_dans_une_SASU\"><\/span>Comment comptabiliser les charges sociales dans une SASU ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Elles sont inscrites principalement au compte 645 pour les charges patronales, et en d\u00e9duction sur les comptes de dettes envers le personnel (421) pour les charges salariales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La charge sociale en SASU (Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9e Unipersonnelle) se compose principalement des cotisations sociales dues par le pr\u00e9sident et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les salari\u00e9s. En 2026, le r\u00e9gime social applicable au dirigeant d\u00e9pend de son statut, influen\u00e7ant ainsi les charges patronales et salariales. Comprendre ces m\u00e9canismes est essentiel pour ma\u00eetriser la comptabilit\u00e9 SASU [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-73","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comptabilite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/73","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=73"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/73\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=73"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=73"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=73"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}