{"id":69,"date":"2026-07-28T20:06:35","date_gmt":"2026-07-28T18:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/mistercompta.com\/?p=69"},"modified":"2026-07-28T20:06:35","modified_gmt":"2026-07-28T18:06:35","slug":"charges-sociales-eurl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistercompta.com\/?p=69","title":{"rendered":"Comprendre les charges sociales en eurl et comment les calculer"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019EURL, ou Entreprise Unipersonnelle \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e, est une forme juridique pris\u00e9e des entrepreneurs individuels souhaitant limiter leur responsabilit\u00e9 tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une gestion simplifi\u00e9e. L\u2019une des pr\u00e9occupations majeures pour un dirigeant d\u2019EURL concerne la nature et le calcul des charges sociales, indispensables pour assurer la protection sociale et respecter les obligations fiscales. Ces charges sociales constituent des cotisations obligatoires vers\u00e9es aux diff\u00e9rents organismes sociaux dans le but de financer les prestations telles que la retraite, la sant\u00e9, les allocations familiales ou encore l\u2019assurance ch\u00f4mage. Comprendre pr\u00e9cis\u00e9ment leur m\u00e9canisme est crucial pour anticiper les co\u00fbts, pr\u00e9parer les d\u00e9clarations sociales et \u00e9viter les risques de redressement li\u00e9s \u00e0 un mauvais calcul ou une omission.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez un travailleur non salari\u00e9 (TNS) en EURL, l\u2019assiette des charges sociales d\u00e9pend du r\u00e9gime social applicable, qui peut varier en fonction du mode d\u2019imposition choisi et de la nature de la r\u00e9mun\u00e9ration. Le calcul des cotisations sociales repose donc sur un certain nombre de r\u00e8gles d\u00e9finies par le Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale et la r\u00e9glementation fiscale. Il est alors essentiel de ma\u00eetriser le taux des charges sociales en vigueur ainsi que les m\u00e9canismes de d\u00e9claration sociale. Cet article d\u00e9taille ces aspects essentiels pour vous guider dans la compr\u00e9hension et la gestion des charges sociales en EURL.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<p><span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav>\n<ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' >\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Quel_est_le_regime_social_applicable_en_EURL_et_son_impact_sur_les_charges_sociales\" >Quel est le r\u00e9gime social applicable en EURL et son impact sur les charges sociales<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Differences_de_cotisations_selon_le_regime_social\" >Diff\u00e9rences de cotisations selon le r\u00e9gime social<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Comment_determiner_lassiette_des_charges_sociales_en_EURL\" >Comment d\u00e9terminer l\u2019assiette des charges sociales en EURL<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Tableau_comparatif_des_assiettes_selon_le_regime\" >Tableau comparatif des assiettes selon le r\u00e9gime<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Quels_sont_les_taux_des_charges_sociales_applicables_en_EURL_en_2026\" >Quels sont les taux des charges sociales applicables en EURL en 2026<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Liste_des_principales_cotisations_sociales_en_EURL_et_taux_approximatifs_2026\" >Liste des principales cotisations sociales en EURL et taux approximatifs 2026<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Comment_calculer_les_charges_sociales_en_pratique_et_gerer_la_declaration_sociale_en_EURL\" >Comment calculer les charges sociales en pratique et g\u00e9rer la d\u00e9claration sociale en EURL<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Exemple_decriture_comptable_lors_du_paiement_de_cotisations_sociales\" >Exemple d\u2019\u00e9criture comptable lors du paiement de cotisations sociales<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Quelles_sont_les_particularites_pour_un_dirigeant_non_remunere_et_la_gestion_des_dividendes_en_EURL\" >Quelles sont les particularit\u00e9s pour un dirigeant non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et la gestion des dividendes en EURL<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Liste_recapitulative_des_points_a_verifier_pour_un_dirigeant_non_remunere_en_EURL\" >Liste r\u00e9capitulative des points \u00e0 v\u00e9rifier pour un dirigeant non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en EURL<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Quelles_cotisations_sociales_sont_obligatoires_en_EURL_pour_un_dirigeant_TNS\" >Quelles cotisations sociales sont obligatoires en EURL pour un dirigeant TNS ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Comment_declarer_ses_charges_sociales_en_EURL\" >Comment d\u00e9clarer ses charges sociales en EURL ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Quelle_difference_existe-t-il_entre_charges_sociales_pour_TNS_et_gerant_salarie\" >Quelle diff\u00e9rence existe-t-il entre charges sociales pour TNS et g\u00e9rant salari\u00e9 ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Les_dividendes_dune_EURL_sont-ils_soumis_a_charges_sociales\" >Les dividendes d\u2019une EURL sont-ils soumis \u00e0 charges sociales ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/mistercompta.com\/charges-sociales-eurl\/#Que_faire_en_cas_dabsence_de_remuneration_en_EURL\" >Que faire en cas d\u2019absence de r\u00e9mun\u00e9ration en EURL ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_regime_social_applicable_en_EURL_et_son_impact_sur_les_charges_sociales\"><\/span>Quel est le r\u00e9gime social applicable en EURL et son impact sur les charges sociales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En EURL, le r\u00e9gime social auquel est soumis le dirigeant d\u00e9pend principalement de la nature de l\u2019associ\u00e9 unique : s\u2019il s\u2019agit d&rsquo;une personne physique, le r\u00e9gime est celui des travailleurs non salari\u00e9s (TNS) ; s\u2019il s\u2019agit d\u2019une personne morale, le r\u00e9gime est celui des salari\u00e9s. Dans le cas le plus courant, le dirigeant travailleur non salari\u00e9 rel\u00e8ve de la S\u00e9curit\u00e9 sociale des ind\u00e9pendants (SSI), anciennement appel\u00e9e RSI (R\u00e9gime Social des Ind\u00e9pendants). Cette affiliation conditionne le calcul des cotisations sociales et la nature des prestations sociales per\u00e7ues.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00e9gime TNS expose l\u2019entrepreneur \u00e0 des cotisations sp\u00e9cifiques, souvent plus faibles que celles des salari\u00e9s, mais avec une protection sociale diff\u00e9rente. Par exemple, la cotisation maladie, la retraite de base et compl\u00e9mentaire, les allocations familiales et la CSG-CRDS (Contribution Sociale G\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) sont calcul\u00e9es sur une assiette majoritairement constitu\u00e9e des b\u00e9n\u00e9fices ou r\u00e9mun\u00e9rations per\u00e7us.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce r\u00e9gime implique \u00e9galement des d\u00e9clarations sociales sp\u00e9cifiques : la d\u00e9claration sociale des ind\u00e9pendants (DSI), \u00e0 effectuer annuellement aupr\u00e8s de l\u2019URSSAF ou de la SSI, permet de d\u00e9terminer pr\u00e9cis\u00e9ment le montant des cotisations \u00e0 r\u00e9gler. En cas de r\u00e9mun\u00e9ration faible ou inexistante, des cotisations minimales peuvent \u00eatre exig\u00e9es, ce qui peut repr\u00e9senter un point de vigilance pour les cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est aussi \u00e0 noter que le choix de l\u2019imposition des b\u00e9n\u00e9fices (imp\u00f4t sur le revenu ou imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s) impacte le mode de calcul des charges sociales. Lorsque le b\u00e9n\u00e9fice est directement imputable au dirigeant (imp\u00f4t sur le revenu), les cotisations sont calcul\u00e9es sur le b\u00e9n\u00e9fice net imposable. En revanche, si l\u2019EURL est soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, les r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es au dirigeant sont soumises aux cotisations comme les salaires, tandis que les dividendes \u00e9chappent aux charges sociales dans les limites fix\u00e9es par la r\u00e9glementation.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Exemple :<\/strong> Un entrepreneur en EURL impos\u00e9e sur le revenu et qui d\u00e9gage un b\u00e9n\u00e9fice de 50 000 euros devra s\u2019acquitter de charges sociales calcul\u00e9es sur ce montant, avec des taux propres aux TNS, ce qui diff\u00e8re de la situation d\u2019un EURL soumise \u00e0 l\u2019IS et r\u00e9mun\u00e9rant son g\u00e9rant par un salaire.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Differences_de_cotisations_selon_le_regime_social\"><\/span>Diff\u00e9rences de cotisations selon le r\u00e9gime social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les cotisations des TNS sont globalement inf\u00e9rieures \u00e0 celles des salari\u00e9s, \u00e0 l\u2019exception des cotisations pour la retraite compl\u00e9mentaire obligatoire qui peuvent \u00eatre plus \u00e9lev\u00e9es selon les seuils. Il faut aussi garder \u00e0 l\u2019esprit que la couverture sociale est moins compl\u00e8te notamment en mati\u00e8re d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d\u2019arr\u00eat de travail.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par opposition, un dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9 rel\u00e8ve du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, ce qui implique des taux plus \u00e9lev\u00e9s et une meilleure protection sociale, notamment en mati\u00e8re d\u2019assurance ch\u00f4mage, non accessible aux TNS. Le choix du r\u00e9gime est donc d\u00e9terminant pour appr\u00e9cier les charges \u00e0 pr\u00e9voir et la protection attendue.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1022\" height=\"1456\" src=\"https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-calculation-eurl.webp\" alt=\"calcul des charges sociales pour une eurl : guide complet pour estimer vos cotisations sociales et optimiser la gestion de votre entreprise.\" class=\"wp-image-2963\" srcset=\"https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-calculation-eurl.webp 1022w, https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-calculation-eurl-211x300.webp 211w, https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-calculation-eurl-719x1024.webp 719w, https:\/\/mistercompta.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/social-charges-calculation-eurl-768x1094.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1022px) 100vw, 1022px\" \/><\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_determiner_lassiette_des_charges_sociales_en_EURL\"><\/span>Comment d\u00e9terminer l\u2019assiette des charges sociales en EURL<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019assiette des charges sociales correspond \u00e0 la base sur laquelle les cotisations sont calcul\u00e9es. En EURL, cette assiette varie selon deux param\u00e8tres principaux : le r\u00e9gime fiscal et la nature des sommes per\u00e7ues par le dirigeant. Pour un travailleur non salari\u00e9, les bases sont notamment les b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9alis\u00e9s, tandis que pour un g\u00e9rant assimil\u00e9 salari\u00e9, l\u2019assiette correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration brute.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Travailleur non salari\u00e9 :<\/strong> L\u2019assiette est constitu\u00e9e par le b\u00e9n\u00e9fice imposable de l\u2019entreprise, c\u2019est-\u00e0-dire le r\u00e9sultat fiscal apr\u00e8s d\u00e9duction des charges, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L613-1 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Si aucune r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est vers\u00e9e, les cotisations des TNS restent dues sur une base minimale d\u00e9termin\u00e9e par les seuils l\u00e9gaux. Les dividendes, quant \u00e0 eux, ne sont pas syst\u00e9matiquement int\u00e9gr\u00e9s dans l\u2019assiette, sauf au-del\u00e0 de certains plafonds qui peuvent entra\u00eener un recalcul.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9 :<\/strong> L\u2019assiette correspond au salaire brut, incluant toutes primes et avantages en nature. Cette distinction est n\u00e9cessaire pour comprendre les modalit\u00e9s de calcul qui diff\u00e8rent encore par trimestre ou mensuellement selon les d\u00e9clarations sociales envoy\u00e9es \u00e0 l\u2019URSSAF.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est recommand\u00e9 d\u2019utiliser des outils comme le <a href=\"https:\/\/mistercompta.com\/simulateur-charges-sociales-sarl\/\">simulateur de charges sociales<\/a> afin d\u2019avoir une estimation pr\u00e9cise en fonction de votre situation particuli\u00e8re. Cette anticipation peut \u00e9viter des erreurs co\u00fbteuses lors des d\u00e9clarations sociales annuelles.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tableau_comparatif_des_assiettes_selon_le_regime\"><\/span>Tableau comparatif des assiettes selon le r\u00e9gime<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>R\u00e9gime<\/th>\n<th>Type d\u2019assiette<\/th>\n<th>Nature des revenus soumis<\/th>\n<th>Particularit\u00e9s<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Travailleur non salari\u00e9 (TNS)<\/td>\n<td>B\u00e9n\u00e9fice imposable<\/td>\n<td>B\u00e9n\u00e9fices de l\u2019EURL<\/td>\n<td>Cotisations minimales en cas de faibles revenus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9<\/td>\n<td>Salaire brut<\/td>\n<td>R\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e au g\u00e9rant<\/td>\n<td>Inclusion de primes et avantages en nature<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_sont_les_taux_des_charges_sociales_applicables_en_EURL_en_2026\"><\/span>Quels sont les taux des charges sociales applicables en EURL en 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les taux des charges sociales \u00e9voluent r\u00e9guli\u00e8rement et varient en fonction du r\u00e9gime social et des pr\u00e9l\u00e8vements concern\u00e9s : cotisations maladie, assurance vieillesse, allocations familiales, CSG-CRDS, etc. En 2026, les taux pour les TNS sont globalement compris entre 35 % et 45 % de l\u2019assiette des b\u00e9n\u00e9fices, avec des sp\u00e9cificit\u00e9s selon les tranches et plafonds applicables.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour le dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9, les charges sociales repr\u00e9sentent g\u00e9n\u00e9ralement un pourcentage plus \u00e9lev\u00e9 du salaire brut, pouvant atteindre environ 70 % en cumul\u00e9 entre la part patronale et salariale. \u00c0 noter que les cotisations patronales sont \u00e0 la charge de la soci\u00e9t\u00e9, alors que pour un TNS, le total des cotisations est support\u00e9 par le dirigeant.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est imp\u00e9ratif d\u2019int\u00e9grer \u00e0 ces calculs la contribution \u00e0 la formation professionnelle et la cotisation pour la retraite compl\u00e9mentaire obligatoire. Ces \u00e9l\u00e9ments sont indispensables pour \u00e9viter une sous-\u00e9valuation de vos obligations sociales.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Exemple chiffr\u00e9 :<\/strong> Un travailleur non salari\u00e9 avec un b\u00e9n\u00e9fice annuel de 40 000 euros devra r\u00e9gler environ 15 000 euros de cotisations sociales tandis qu\u2019un g\u00e9rant salari\u00e9 percevant 40 000 euros de salaire brut peut g\u00e9n\u00e9rer un co\u00fbt global d\u2019environ 68 000 euros, charges patronales incluses.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liste_des_principales_cotisations_sociales_en_EURL_et_taux_approximatifs_2026\"><\/span>Liste des principales cotisations sociales en EURL et taux approximatifs 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cotisation maladie-maternit\u00e9 : 6.5 % \u00e0 7 %<\/li>\n<li>Cotisation vieillesse de base : 17.75 %<\/li>\n<li>Retraite compl\u00e9mentaire : entre 7 % et 8 % selon les caisses<\/li>\n<li>Allocations familiales : 5.25 %<\/li>\n<li>CSG-CRDS : 9.7 % sur 98.25 % de l\u2019assiette<\/li>\n<li>Contribution \u00e0 la formation professionnelle : 0.25 % \u00e0 0.30 %<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_calculer_les_charges_sociales_en_pratique_et_gerer_la_declaration_sociale_en_EURL\"><\/span>Comment calculer les charges sociales en pratique et g\u00e9rer la d\u00e9claration sociale en EURL<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le calcul des charges sociales en EURL suit une proc\u00e9dure sp\u00e9cifique, en fonction des modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration. Pour les TNS, il faut partir du b\u00e9n\u00e9fice net fiscal comme base, appliquer les taux combin\u00e9s, puis prendre en compte les \u00e9ventuels abattements et exon\u00e9rations. Pour un g\u00e9rant assimil\u00e9 salari\u00e9, il convient de calculer sur la r\u00e9mun\u00e9ration brute le total des cotisations salariales et patronales. Les \u00e9ch\u00e9ances sont g\u00e9n\u00e9ralement trimestrielles ou mensuelles selon le r\u00e9gime choisi.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9claration sociale est obligatoire et s\u2019effectue via la DSI pour les TNS, permettant la d\u00e9termination des \u00e9ch\u00e9ances et des montants \u00e0 payer. Des outils d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s et un espace d\u00e9di\u00e9 sur le site de l\u2019URSSAF facilitent d\u00e9sormais ces d\u00e9marches. Pour la comptabilit\u00e9, un plan comptable adapt\u00e9 doit \u00eatre suivi : les charges sociales sont rattach\u00e9es au compte 645 \u00ab Charges de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de pr\u00e9voyance \u00bb.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une gestion rigoureuse est essentielle, incluant l\u2019enregistrement comptable des \u00e9critures relatives aux cotisations. Par exemple, pour le paiement des cotisations, il conviendra d\u2019\u00e9crire au d\u00e9bit du compte 645 et au cr\u00e9dit du compte de tr\u00e9sorerie concern\u00e9 (512 banque). Cette rigueur pr\u00e9vient les risques de rejets ou de rappels lors des contr\u00f4les URSSAF.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemple_decriture_comptable_lors_du_paiement_de_cotisations_sociales\"><\/span>Exemple d\u2019\u00e9criture comptable lors du paiement de cotisations sociales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Compte<\/th>\n<th>Libell\u00e9<\/th>\n<th>D\u00e9bit (\u20ac)<\/th>\n<th>Cr\u00e9dit (\u20ac)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>645<\/td>\n<td>Charges de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/td>\n<td>4 000<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>512<\/td>\n<td>Banque<\/td>\n<td><\/td>\n<td>4 000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9claration sociale annuelle doit \u00eatre faite dans le respect des d\u00e9lais. Tout retard expose l\u2019entreprise \u00e0 des majorations de retard. Il est souvent conseill\u00e9 de consulter un sp\u00e9cialiste pour valider ces \u00e9l\u00e9ments, notamment en cas de pr\u00e9vention d\u2019erreur dans le calcul des bases ou des taux. Pour approfondir d\u2019autres aspects li\u00e9s \u00e0 la gestion administrative, vous pouvez consulter l\u2019article d\u00e9di\u00e9 aux <a href=\"https:\/\/mistercompta.com\/comptabilite-bases-essentielles\/\">bases essentielles de la comptabilit\u00e9<\/a> qui vous accompagnera dans l\u2019organisation de votre gestion comptable.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_particularites_pour_un_dirigeant_non_remunere_et_la_gestion_des_dividendes_en_EURL\"><\/span>Quelles sont les particularit\u00e9s pour un dirigeant non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et la gestion des dividendes en EURL<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un cas fr\u00e9quent dans les EURL est celui du dirigeant travailleur non salari\u00e9 qui ne pr\u00e9l\u00e8ve pas de r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9guli\u00e8re. Malgr\u00e9 l\u2019absence de r\u00e9mun\u00e9ration, des cotisations minimales demeurent exigibles, notamment pour la couverture maladie et la retraite de base. Ces cotisations minimales sont calcul\u00e9es sur une base forfaitaire afin d\u2019\u00e9viter une absence totale de financement de la protection sociale. C\u2019est une source fr\u00e9quente d\u2019interrogations pour les entrepreneurs en phase de lancement.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, la gestion des dividendes est une autre source de complexit\u00e9. Les dividendes per\u00e7us par le g\u00e9rant peuvent \u00eatre soumis \u00e0 des charges sociales lorsque leur montant d\u00e9passe 10 % du capital social major\u00e9 des primes d\u2019\u00e9mission et des sommes vers\u00e9es en compte courant. Au-del\u00e0 de ce seuil, une part des dividendes est assujettie \u00e0 cotisations sociales au r\u00e9gime TNS, ce qui impacte directement le co\u00fbt global pour l\u2019entrepreneur.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour \u00e9viter les surprises, il est recommand\u00e9 de suivre attentivement les plafonds et de respecter les modalit\u00e9s d\u00e9claratives afin que les b\u00e9n\u00e9fices distribu\u00e9s restent dans les limites exon\u00e9r\u00e9es. En cas de doute, il peut \u00eatre utile de recourir \u00e0 une expertise, notamment pour optimiser le mode de r\u00e9mun\u00e9ration entre salaire et dividende.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liste_recapitulative_des_points_a_verifier_pour_un_dirigeant_non_remunere_en_EURL\"><\/span>Liste r\u00e9capitulative des points \u00e0 v\u00e9rifier pour un dirigeant non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en EURL<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u00e9rifier la base forfaitaire minimale de cotisations sociales<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler le montant des dividendes distribu\u00e9s par rapport aux seuils l\u00e9gaux<\/li>\n<li>Effectuer la d\u00e9claration sociale annuelle m\u00eame en l\u2019absence de r\u00e9mun\u00e9rations<\/li>\n<li>Anticiper le financement des cotisations minimales pour \u00e9viter un solde n\u00e9gatif<\/li>\n<li>Consulter un expert-comptable en cas de situation complexe ou atypique<\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quelles cotisations sociales sont obligatoires en EURL pour un dirigeant TNS ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Les cotisations obligatoires incluent la cotisation maladie, la retraite de base et complu00e9mentaire, les allocations familiales, la CSG-CRDS et la contribution u00e0 la formation professionnelle, calculu00e9es sur le bu00e9nu00e9fice imposable ou la ru00e9munu00e9ration.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Comment du00e9clarer ses charges sociales en EURL ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"La du00e9claration sociale su2019effectue via la Du00e9claration Sociale des Indu00e9pendants (DSI) pour un travailleur non salariu00e9, ou via la du00e9claration trimestrielle ou mensuelle pour un gu00e9rant assimilu00e9 salariu00e9, aupru00e8s de lu2019URSSAF.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quelle diffu00e9rence existe-t-il entre charges sociales pour TNS et gu00e9rant salariu00e9 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Les charges sociales TNS sont moins u00e9levu00e9es mais offrent une protection sociale plus limitu00e9e comparativement aux charges des gu00e9rants assimilu00e9s salariu00e9s, qui sont plus importantes et comprennent notamment lu2019assurance chu00f4mage.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Les dividendes du2019une EURL sont-ils soumis u00e0 charges sociales ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Les dividendes ne sont pas soumis u00e0 charges sociales au-delu00e0 de 10 % du capital social majoru00e9 des primes du2019u00e9mission et des comptes courants. 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Au-del\u00e0, la part exc\u00e9dentaire est assujettie \u00e0 cotisations sociales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_faire_en_cas_dabsence_de_remuneration_en_EURL\"><\/span>Que faire en cas d\u2019absence de r\u00e9mun\u00e9ration en EURL ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>M\u00eame sans r\u00e9mun\u00e9ration, des cotisations minimales sont dues. Il est important de les anticiper pour garantir la continuit\u00e9 de la protection sociale et \u00e9viter un redressement URSSAF.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019EURL, ou Entreprise Unipersonnelle \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e, est une forme juridique pris\u00e9e des entrepreneurs individuels souhaitant limiter leur responsabilit\u00e9 tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une gestion simplifi\u00e9e. L\u2019une des pr\u00e9occupations majeures pour un dirigeant d\u2019EURL concerne la nature et le calcul des charges sociales, indispensables pour assurer la protection sociale et respecter les obligations fiscales. Ces charges [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-69","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comptabilite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/69","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=69"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/69\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=69"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=69"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mistercompta.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=69"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}